комитет солдатских матерей
 

 

Постановка на воинский учет

Призывнику

Военнослужащему

Уволенному в запас

Образцы заявлений

Расписание болезней

Законы РФ

Новое в законодательстве

Информационный бюллетень КСМ России

Контакты с организациями

English

Различные аспекты влияния стажа работы

Особый интерес для нашего исследования представляют результаты сравнительного эконометрического анализа М. Хашимото и Дж.Райзиана. Они определили, что заработная плата, включая премии, среднего работника-мужчины в крупной фирме Японии и США устойчиво возрастает по мере увеличения стажа работы — до момента достижения работником 27-летнего пика в японской фирме и 30-летнего пика — в американской. Но максимальный процент роста начальной заработной платы составляет 242,7% для японцев и 109,7% для американцев. Более того, учитывая многие факторы, такие, как опыт, образование и членство в профсоюзе, 205,2% роста начальной заработной платы для японцев связано исключительно с постоянной работой в одной фирме, тогда как это же верно только для 52,6% роста начальной заработной платы американцев. Другими словами, если японский мужчина работает в крупной фирме 27 лет, его заработок возрастет почти в 3,5 раза по сравнению с начальным в реальном выражении. Но если бы он менял место работы на протяжении своей карьеры, то его конечный заработок был бы более чем в два раза меньше. С другой стороны, если американский мужчина работает в одной фирме в течение 30 лет, его заработок только удвоится по сравнению с начальным, однако, если бы он менял место работы, его конечный заработок уменьшился бы только на четверть. Таким образом, влияние стажа работы на размер заработка имеет межнациональные различия, которые усиливаются институциональными различиями в обеспечении пенсией после отставки: Я-фирма выдает 70% выходного пособия работнику в момент отставки в форме единовременного платежа (размер таких выплат зависит от стажа, работы данного работника в фирме), в то время как американский работник получает большую часть таких выплат в форме пенсии.

Дата: 08 апреля 2015



 
Похожие материалы


   
  Рейтинг@Mail.ru
Если вы заметили на сайте какие то неточности или хотите поделиться с нами свежей информацией, то напишите об этом в форму обратной связи и мы с радостью ответим вам.