комитет солдатских матерей
 

 

Постановка на воинский учет

Призывнику

Военнослужащему

Уволенному в запас

Образцы заявлений

Расписание болезней

Законы РФ

Новое в законодательстве

Информационный бюллетень КСМ России

Контакты с организациями

English

Оградите своих сотрудников от факторов, вызывающих у них наибольший стресс

Многие сотрудники сталкиваются с рядом факторов в работе, которые просто сводят их с ума. Рассмотрите вопрос о перераспределении их обязанностей, не давайте им определенные «сильно нелюбимые» задания и обязательно постарайтесь изолировать их от людей, которые доводят их «до ручки». У меня была сотрудница, которая прекрасно выполняла свою работу, но через шесть месяцев я заметил, что она начала «выдыхаться». Я понял, что основной причиной ее стресса стал человек, с которым ей приходилось постоянно контактировать по работе. Тогда я немного изменил ее рабочий процесс. В итоге ей больше не приходилось часто общаться с этим человеком, и уровень ее стресса снизился, а работа стала более эффективной. Учтите похожие факторы.

Проводите регулярные проверки.

Уделяйте время вашим людям, будьте в курсе их дел. Постоянно ищите признаки избыточного напряжения, убедитесь, что они не «пытаются прыгнуть выше головы». Это очень важно. Если вы не хотите, чтобы ваши сотрудники «перешли черту», успейте поймать их заранее.

Дата: 25 августа 2014



 
Похожие материалы


   
  Рейтинг@Mail.ru
Если вы заметили на сайте какие то неточности или хотите поделиться с нами свежей информацией, то напишите об этом в форму обратной связи и мы с радостью ответим вам.